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信诚人才中小企业招才引智服务平台 被沈阳市工信局评为 沈阳市中小企业公共服务示范平台 信诚人才中小企业招才引智服务平台 简介 “信诚人才中小企业招才引智服务平台”是辽沈地区卓越的人力资源综合服务平台。通过专业的人力资源服务，在稳就业、促发展方面，对区域经…
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条规定： 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。 用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
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目前，国家社会保险公共服务平台（http://si.zwfw.mohrss.gov.cn）已开通网上申请功能，您可登录网站后进行申请。
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按现行有关政策规定，参保人员领取失业保险金或失业补助金期间，可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费。
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《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》（国办发〔2022〕7号）明确，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。 因此，灵活就业人员只要参加了基本养老保险，不管是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险，且最少有一次缴费，就可…
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按现行有关政策规定，灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险。 目前，除个别超大城市外，各地均已放开灵活就业人员参加职工基本养老保险户籍限制。
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就业困难人员的认定 由本人向户籍地 街道（乡镇）社区（行政村） 公共就业服务机构（平台） 提出申请 经过初审、公示等程序 县级公共就业服务机构 进行审核认定 具体范围和详细申请流程，可咨询当地人力资源社会保障部门。
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近日，国家医保局连发公告向医疗机构和一线医护人员抛出“绣球”，在全国范围内征集医保定点医疗机构典型案例及“检查检验类”科普文章，密集释放出“三医”协同发展和治理的新信号。 第一财经从国家医保局了解到，国家医保局的这两封“约稿函”受到了定点医疗机构和医护人员的广泛响应。征集“检查检验类”科普文章的公告…
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
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申请仲裁的时效 期间为一年 ▶ 仲裁时效期间 从当事人知道或者应当知道 其权利被侵害之日起计算 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
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2017年，中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，提出进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通自由职业等专业技术人才职称评审通道。 符合条件的自由职业者 可根据属地原则 申报参加当地人社部门组织的 职称评审。
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