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招才引智 · 助力中小企业健康快速发展

招才引智 · 助力中小企业健康快速发展 2022/10/26

信诚人才中小企业招才引智服务平台 被沈阳市工信局评为 沈阳市中小企业公共服务示范平台 信诚人才中小企业招才引智服务平台 简介 “信诚人才中小企业招才引智服务平台”是辽沈地区卓越的人力资源综合服务平台。通过专业的人力资源服务,在稳就业、促发展方面,对区域经…

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谁能参加个人养老金?  马上退休还有必要买吗?

谁能参加个人养老金? 马上退休还有必要买吗? 2023/11/28

在中国境内参加城镇职工基本养老保险 或者城乡居民基本养老保险的劳动者 都可以参加个人养老金制度 退休人员已领取基本养老保险待遇,不再参加个人养老金制度。 所以,就算距离退休不足一年 没有退休的 可以参加个人养老金 增加一份补充养老保障渠…

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请病假影响年休假吗?答案来了

请病假影响年休假吗?答案来了 2023/11/28

《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规定——职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,由企业按有关规定,支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80…

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离职时写了“自愿放弃”,离职后还能告公司要经济补偿吗?(二审)

离职时写了“自愿放弃”,离职后还能告公司要经济补偿吗?(二审)... 2023/11/20

案例编辑|人力资源法律小编 实务案例,仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章,信箱:szlaw@qq.com 许二多于1992年5月1日至2007年12月31日期间与北京某电力公司建立劳动关系。 2008年1月1日至2015年…

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高院:以未足额缴纳社保为由被迫辞职不支持经济补偿!

高院:以未足额缴纳社保为由被迫辞职不支持经济补偿!... 2023/11/20

案例编辑|人力资源法律小编 实务案例,仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章,信箱:szlaw@qq.com 张烈火于2002年9月18日入职天豪公司。从2012年9月1日起订立无固定期限劳动合同。张烈火在职期间,公司未按照张烈火实际工资标准缴纳社会保险费。2015年7月,张烈火以公司…

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习近平主持中央政治局会议 审议《关于进一步推动新时代东北全面振兴取得新突破若干政策措施的意见》

习近平主持中央政治局会议 审议《关于进一步推动新时代东北全面振兴取得新... 2023/11/01

中共中央政治局召开会议 审议《关于进一步推动新时代东北全面振兴取得新突破若干政策措施的意见》 中共中央总书记习近平主持会议 中共中央政治局10月27日召开会议,审议《关于进一步推动新时代东北全面振兴取得新突破若干政策措施的意见》。中共中央总书记习近平主持会议。 …

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@灵活就业人员,社保权益怎么查?咨询渠道有哪些?

@灵活就业人员,社保权益怎么查?咨询渠道有哪些? 2023/11/01

灵活就业人员可随时查询本人社会保险个人权益记录,既可到社保经办机构窗口办理查询,也可登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道查询。 遇到参保缴费、关系转移、待遇申领等各方面的问题,可通过人力资源社会保障部…

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单位合并,新用人单位解除  劳动合同如何计算经济补偿  年限?

单位合并,新用人单位解除 劳动合同如何计算经济补偿 年限?... 2023/11/01

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 劳动者非因本人原因从原用人单位 被安排到新用人单位工作的 劳动者在原用人单位的工作年限 合并计算为新用人单位的工作年限 原用人单位…

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经济补偿是按  劳动合同期  限还是按在  本单位实际工作  年限计算?

经济补偿是按 劳动合同期 限还是按在 本单位实际工作 年限计算?... 2023/11/01

《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ✓ 六个月以上不满一年的,按一年计算 ✓ 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府…

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人力资源管理专业人员  职称评价基本标准

人力资源管理专业人员 职称评价基本标准 2023/10/26

一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规,贯彻落实党的基本路线和方针政策。 二、具有良好的职业道德、职业操守和敬业精神。 三、认真履行岗位职责,按照要求参加继续教育。 四、人力资源管理专业人员申报各层级职称,除必须达到上述基本条件外,还应分别具备以下条件:…

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事业单位聘用合同  是否可以有无固定期限?

事业单位聘用合同 是否可以有无固定期限? 2023/10/19

《事业单位人事管理条例》《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定: 聘用合同期限一般不低于3年,最长不得超过工作人员达到国家规定的退休年龄的年限,事业单位与工作人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的聘用合同。

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离职时单位不结算工资,  怎么办?

离职时单位不结算工资, 怎么办? 2023/10/19

根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。

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