近年来，沈阳医保部门一直致力于强化生育保险制度的保障功能，不断提高生育保障水平。

2024年，沈阳市生育保险参保人数达190.1万人，享受生育医疗报销36.65万人次。共计为5.45万的参保职工发放生育津贴12.7亿元，人均达到2.3万元，全年生育保障费用支出达14.23亿元。

 4月28日，沈阳医保局印发了《关于调整沈阳市生育津贴发放方式的通知》，规定今年7月1日及以后分娩或实施计划生育手术、流（引）产的参保职工，生育津贴发放方式将施行重大调整。由原来的医保经办机构将生育津贴发放给单位，单位发放给个人，调整为直接发放到个人。

 1.发放时间缩短 生育津贴将根据参保职工产假期间用人单位缴费到账信息进行拨付。医保经办机构自受理之日起，10个工作日内就会将相应生育津贴拨付给参保职工，大大缩短了领取周期，提高了资金使用效率。

 2.申请方式简便 推出生育津贴“即申即享”服务，全面实现生育津贴申领“线上办”“掌上办”。即参保职工通过“沈阳智慧医保”App或“沈阳医保”微信公众号等线上平台提交申领材料，就能实现足不出户办理业务。 此外，沈阳医保还提供生育津贴办理进度实时查询服务，同时沈阳智慧医保微信公众号也为申领人推送生育津贴办理进度消息提醒，确保参保职工第一时间掌握到账情况。

 3.群众受益明显

 其一，对女职工而言，权益保障更高效。经济支持即时到位，产假期间无需等待单位周转，缓解生育养育经济压力。

 其二，对企业来说，减负增效双赢。企业无需垫付工资，企业资金周转压力降低，管理成本下降，节省了企业财务对接时间。 

其三，对整体社会来说，直发政策是构建生育友好型社会的关键举措，通过提升医保获得感，鼓励适龄生育。

 生育津贴发放给个人，不仅是流程的优化，更是对女性权益的实质性保障，这份“生育礼包”将让更多家庭感受到政策的温度。 

此次生育津贴发放方式的调整，是沈阳医保在积极生育支持政策方面的又一便民举措。沈阳医保将持续扩大生育保障范围，优化生育服务举措，共同促进人口长期均衡发展，为构建生育友好型社会贡献医保力量。