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灵活就业人员可随时查询本人社会保险个人权益记录，既可到社保经办机构窗口办理查询，也可登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道查询。 遇到参保缴费、关系转移、待遇申领等各方面的问题，可通过人力资源社会保障部…
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 劳动者非因本人原因从原用人单位 被安排到新用人单位工作的 劳动者在原用人单位的工作年限 合并计算为新用人单位的工作年限 原用人单位…
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《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ✓ 六个月以上不满一年的，按一年计算 ✓ 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府…
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一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党的基本路线和方针政策。 二、具有良好的职业道德、职业操守和敬业精神。 三、认真履行岗位职责，按照要求参加继续教育。 四、人力资源管理专业人员申报各层级职称，除必须达到上述基本条件外，还应分别具备以下条件：…
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《事业单位人事管理条例》《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定： 聘用合同期限一般不低于3年，最长不得超过工作人员达到国家规定的退休年龄的年限，事业单位与工作人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的聘用合同。
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根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益，可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。
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若离职后 很快找到新工作 应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续，根据劳动法规定，自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费。 若离职后 暂时没有找到新的工作单位 可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，有了新单位后由单…
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根据《劳动合同法实施条例》 第四条规定： 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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参加城乡居民医疗保险的人员，符合计划生育政策规定在待遇期内分娩住院的、实施计划生育手术住院的、妊娠28周及以上引产或死胎住院的，可享受生育医疗费待遇；生育住院后给予产前检查一次性补贴300元。 参保人员在我市或异地生育保险定点医疗机构生育或实施计划生育手术住院的，执行我市基本医疗保…
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参保人员在参保年度内，单次或多次门（急）诊抢救、住院，累计发生的符合居民医保政策规定范围内个人自付，超过居民大病保险起付标准线的医疗费用，均属于居民大病保险待遇保障范围。 具体包括：一是基本医疗保险统筹基金最高支付限额内个人自付部分（不含乙类超限价部分、规定不计入大病保险起付线累计…
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经定点医疗机构确诊为高血压、糖尿病，需采取药物治疗并经备案后可自愿在居民门诊统筹定点医疗机构或其他开展基本公共卫生服务的二级及以下定点医疗机构享受“两病”医保待遇，符合规定的“两病”用药无起付标准，统筹基金支付比例为65%，高血压年限额为200元，糖尿病年限额为400元。
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法律依据 根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 专家分析 职工在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后认为伤情恶化的，是可以进行劳动能力复查鉴定的。同时，如果出现劳动功能障碍程度…
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