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劳动者无法至用人单位正常出勤上班，可按以下情形区分处理： （1）劳动者能够以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬； （2）用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可…
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人力资源社会保障部办公厅于2020年发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间…
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不是。根据《工伤保险条例》的规定，原则上，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、意外伤害，以及患上职业疾病，才可能被认定为“工伤”。基于这个原则，在新冠疫情爆发之初的2020年，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委发布了《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作…
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各生育保险参保单位、参保人员： 为满足我市参保职工在省内异地生育就医需求，提升参保职工异地生育就医便利性，按照国家、省相关文件工作要求，开通省内异地生育(含计划生育)住院医疗费用联网结算服务，现将具体要求通知如下： 1 2022年12月6日及以后入院的，参加生育保险的职工…
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聚焦减轻困难群众 重特大疾病医疗费用负担 建立健全防范和化解 因病致贫返贫长效机制 沈阳推出新政策 《沈阳市健全重特大疾病医疗保险 和救助制度实施办法》 明年1月1日起 在全市行政区域内全面实施 市医疗保障局副…
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不在国企或事业单位工作，可以申报职称评审。 职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。 根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》相关规定，非面向单位…
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尊敬的纳税人朋友们： 一年一度的专项附加扣除信息确认又开始啦！根据政策要求，子女教育、赡养老人、住房贷款利息等7项专项附加扣除信息需要在每年12月进行确认，这关乎着大家的个人所得税，所以一定要重视起来！本篇主要向您介绍如何进行专项附加扣除确认操作！ 1 为什么要确认 …
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最高法院裁判观点： 1、上班途中突发疾病死亡，而非受到“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，故不符合《工伤保险条例》第十四条的规定。 2、“视同工伤”的三种情形，是对第十四条“应当认定工伤情形”的补充规定，视同工伤不要求必须是工作原因导致的伤害，而是基…
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裁判要旨： 根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是单位和职工缴存的长期住房储金，具有强制性、义务性、专项性，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 《住房公积金管理条例》对住房公积金补缴追缴的时效没有限制规定，而追溯时效必须有法律的明确…
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严*良：您好，员工刚入职一个星期，未来得及签订劳动合同，也未购买工伤保险，在工地上出现工伤怎么处理？公司现在购买工伤保险，员工能享受工伤保险待遇吗？ 回复：您好！我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事项答复如下： 关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险，发生工伤后如何处理的问题，《工伤保险…
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中华人民共和国最高人民法院 民事裁定书 （2020）最高法民申2531号 再审申请人（一审被告、二审上诉人）：中远海运特种运输股份有限公司。住所地：广东省广州市保税区**大厦。再审被申请人（一审原告、二审被上诉人）：张某飞，男。 中远公司…
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《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本文解答关于二倍工资差额几个比较常见同时又有争议的几个实务问题，希望对大家有所帮助。 问题一：二倍工资的计算期限是多久？ 答：从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算…
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