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优化措施后,仍然要继续做好个人防护 十条优化措施出台后,各地迅速行动,制定具体的落实举措,精准划定高风险区,优化核酸检测,调整隔离方式,按规定取消查验核酸阴性证明,取消健康码和行程码等等。在此也提示大家,优化措施后,仍然要继续做好个人防护,保持健康文明生活习惯,做好自己健康的第…
查看详细一、工伤保险费率浮动文件依据 《沈阳市工伤保险费率浮动管理办法》(沈人社发〔2020〕86号) 二、哪些单位需要进行2023年度费率浮动确认 2019年7月1日前参保的单位需要确认,其中按建筑项目参加工伤保险的单位不实行费率浮动,无需确认。 三、费率浮动支缴率计算周期及浮…
查看详细劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发〔1996〕354号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团: 《劳动法》实施以来,全国推行劳动合同制度的工作进展顺利,但部分地区、企业在实行劳动合同制度过程中提出一些问题,需要…
查看详细案号:(2018)粤01民终8742号 子非鱼小编编辑 基本情况 钟某一审的诉讼请求:1.甲公司支付一个月代通知金8730元;2.甲公司支付半个月经济补偿金4365元;3.本案诉讼费由甲公司负担。 一审法院判决:驳回钟某全部诉讼请求。 判后,钟某不服,提起上…
查看详细案号:(2017)粤01民终9272号 子非鱼小编编辑 基本事实 方某2016年7月11日甲公司,任商品主管。 双方签订有书面劳动合同及《试用期录用条件说明书》。劳动合同约定期限为2016年7月11日至2019年7月11日,试用期为2016年7月11日至2017年1…
查看详细案号:(2018)川民申4101号 基本事实 李某系甲公司员工。 甲公司于2017年6月8日作出《通知》载明“产业园项目环境维护员李某2017年5月11日年满50岁,且劳动合同到期。公司决定将不与李某建立劳务关系。现通知李某于2017年6月12日前办理离职手续,若逾期未办…
查看详细“小时工”是指某些以小时为薪酬计算单位来获得收入的劳动者。小时工具体有三层含义:第一,小时工指的是按小时计费的一种服务或工作;第二,小时工指的是从事按时间计费的工作或服务的人员,一般为兼职性质;第三,“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,不得约定试用期。 常见的、大家普遍认可的使用“…
查看详细一般来说 企业职工的养老金 由“基础养老金” 和“个人账户养老金”组成 ■基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1% ■个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退…
查看详细人力资源和社会保障部 人社建字〔2020〕188号 人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4296号建议的答复 您提出的关于对《中华人民共和国社会保险法》有关先行支付条款修订的建议收悉,经商国家医疗保障局,现答复如下: 工伤保险是为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获…
查看详细我受工伤了,提交工伤认定材料有时间限制吗? 《工伤保险条例》第十七条规定: 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未…
查看详细习近平在中共中央政治局第一次集体学习时强调 全面学习把握落实党的二十大精神 奋力夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利 二十届中共中央政治局10月25日下午就学习贯彻党的二十大精神进行第一次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,党的二十大在政治上、理论上、实…
查看详细企业建立良好的薪资保密制度必须要注意以下一些要点: 第一,尽管法律并未明确指出薪酬保密制度合法与否,但企业仍然可以在不违反法律法规、不侵害劳动者合法权益的前提下,根据自身经营需要,以坚持“同工同酬”的正确理念为基础,在合理范围内且确实需要的情况下与劳动者构建薪酬保密制度。 …
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