之前没有领完的失业保险金， 再次失业后可以继续领吗？... 2024/03/01

失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满1年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

申请劳动争议仲裁的时效期间是多长? 2024/01/22

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请

技能人员证书如何补办? 2024/01/22

根据《专业技术人员职业资格证书管理工作规程(试行)》(/社厅发[2023]16号)，纸质证书遗失、损毁或者超出保管期限未领取的，持证人可以向证书发放机构申请补发纸质证书，证书补发与证书换发的工作流程一致，重新补发的纸质证书标注”补发”字样。已经制发电子证书的，不再补发纸质证书。电子证书可通过全国专业…

灵活就业人员与企业职工享受的养老待遇是否相同? 2024/01/22

企业职工与灵活就业人员的养老保险待遇计发办法是相同的在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与企业职工是一样的，待遇水平不会因费率不同打折扣。

哪些情形劳动者可以与用人单位解除劳动合同? 2024/01/22

《劳动合同法实施条例》第一八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同 (一)劳动者与用人单位协商一 致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3…

人力资源和社会保障厅：关于聘任“政务服务体验员”的通知... 2023/11/29

可证明存在劳动关系的文书，能视同劳动合同吗？ 2023/11/28

在仲裁实践中 劳动者因 用人单位未订立劳动合同 主张二倍工资的争议常有发生 用人单位为了应对 会寻找用工管理中 一些与劳动关系有关的证据抗辩 但是 这些证据并不能取代劳动合同 这些可证明存在劳动关系的证据 …

社保新规：关于社会保险经办监督 2023/11/28

1、人力资源社会保障行政部门、医疗保障行政部门、社会保险经办机构及其工作人员依法保护用人单位和个人的信息，不得以任何形式泄露。 2、人力资源社会保障行政部门、医疗保障行政部门应当畅通监督渠道，鼓励和支持社会各方面对社会保险经办进行监督。 社会保险经办机构应当定期向社会公…

社保新规：关于社会保险经办服务和管理 2023/11/28

1、社会保险经办机构应当依托社会保险公共服务平台、医疗保障信息平台等实现跨部门、跨统筹地区社会保险经办。 2、用人单位和个人办理社会保险事务，可以通过政府网站、移动终端、自助终端等服务渠道办理，也可以到社会保险经办窗口现场办理。 3、社会保险经办机构应当加强无障碍环境建…

社保新规：关于社会保险待遇核定和支付 2023/11/28

1、用人单位和个人应当按照国家规定，向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。社会保险经办机构应当自收到申请之日起20个工作日内办理完毕。 2、参加职工基本养老保险的个人死亡或者失业人员在领取失业保险金期间死亡，其遗属可以依法向社会保险经办机构申领丧葬补助金和抚恤金。社会保险经办机…

社保新规：关于社会保险登记和关系转移 2023/11/28

1、用人单位在登记管理机关办理登记时同步办理社会保险登记。 个人申请办理社会保险登记，以公民身份号码作为社会保障号码，取得社会保障卡和医保电子凭证。社会保险经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。 2、社会保障卡是个人参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险…

今天距第二届全国人力资源服务业发展大会还有2天 2023/11/20

本次大会主题为“激发人力资源动能汇聚强国建设力量”，设置“会、展、赛、聘”四大板块活动，即人力资源服务业高质量发展研讨交流、人力资源服务供需洽谈对接和展示、人力资源服务创新创业和技能大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘。