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社保服务“快起来”企业加速“动起来”

社保服务“快起来”企业加速“动起来” 2020/05/06

“国家和省阶段性减免企业社保费的政策下来了,这对企业来说是大好事,我得第一时间做好准备,让企业尽快享受到政策红利。”3月4日早上8点,宜昌市社保征稽局的彭涛刚从社区值守夜班交接后,匆匆洗了把脸就往单位赶,和同事投入到免征社保费系统开发和参数调整等工作中

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2020社保有哪些新政策

2020社保有哪些新政策 2020/05/06

、今年缴费不再收取现金,缴费方式分为三种情况:一是参保居民已领取了社保卡;二是参保居民未制作社保卡;三是低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。对于第一种情况的参保居民需持社保卡到所属街道办事处劳动保障平台签订“同意批量代扣医疗保险基金确认书”,签订完毕后,到中-行就近网点激活社保卡金融账户…

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养老保险新政策的规定2020年

养老保险新政策的规定2020年 2020/04/30

养老保险新政策的规定年 我国相关部门制定了年养老保险新政策,对城镇职工基本养老保险、新型农村社会养老保险作了特殊规定。此外,用人单位欠缴社保费或处3倍罚款,缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”。

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部署实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施

部署实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施... 2020/04/28

近日,人社部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》,进一步强化稳就业举措,促进高校毕业生就业。

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新业态用工不等于灵活用工

新业态用工不等于灵活用工 2020/04/26

2019年7月17日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,提出支持平台经济健康发展的三点措施,包括:发展平台经济新业态、优化发展环境和推进“互联网+监管”。

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沈阳市人力资源和社会保障局关于优化新业态灵活用工劳动关系服务的指导意见

沈阳市人力资源和社会保障局关于优化新业态灵活用工劳动关系服务的指导意见... 2020/04/26

为坚决贯彻中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议精神特别是习近平总书记关于“支持多渠道灵活就业”的重要讲话精神,全面落实市委、市政府有关决策部署,切实解决企业复工复产及生产经营遇到的困难和问题,同时,也是顺应电子商务、网络约车、网络配餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展的实际需要,保…

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生育保险和职工基本医疗保险合并实施的答疑

生育保险和职工基本医疗保险合并实施的答疑 2019/12/06

生育保险和职工医保合并实施进入倒计时。据不完全统计,目前全国已有超过20省份公布了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方案。 生育保险并入职工医保后,五险就变成四险了?单位和职工缴费有何变化?职工待遇是否会降低?男性参加生育保险有何用处? 按照国务院办公厅2019年3…

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劳动者履行竞业限制义务,应享有经济补偿

劳动者履行竞业限制义务,应享有经济补偿 2019/11/15

2015年2月,顾某到某机械公司担任财务负责人。双方签订的保密协议书约定:双方解除劳动关系后一年内,顾某不得在与该公司经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职。公司如发现顾某不履行保密义务而给公司造成损害,有追究顾某相应责任的权利。 2018年2月,双方因劳动合同期满而终止劳动关系。在劳动关…

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中央和地方精准施策 就业利好政策全面发力

中央和地方精准施策 就业利好政策全面发力 2019/11/01

就业是民生之本、财富之源。前三季度,全国城镇新增就业1097万人,完成全年目标任务的99.7%。9月份,全国城镇调查失业率为5.2%,与上月持平。其中,25—59岁人口调查失业率为4.6%,低于全国城镇调查失业率0.6个百分点。 “就业领域的稳步发展,离不开就业优先政策的全面发力,离不开中…

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人社部关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知

人社部关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知... 2019/10/17

人力资源社会保障部办公厅 关于职工基本养老保险关系转移接续 有关问题的补充通知 人社厅发〔2019〕94号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为加强人社系统行风建设,提升服务水平,更好保障流动就业人员养老保险权益及基金…

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参加岗前培训,能否认定已建立劳动关系?

参加岗前培训,能否认定已建立劳动关系? 2019/09/20

参加岗前培训, 能否认定已建立劳动关系? 一、案情简介 2017年3月,李某应聘到某公司工作,正式上岗前,公司告知李某,根据公司规定,新员工上岗前应参加1个月的岗前培训,由于培训期间不算正式工作,因此,这1个月只发给李某1000元生活费。培训期满后,公司根据李某…

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员工自愿放弃社保违法,事后可主张经济补偿!

员工自愿放弃社保违法,事后可主张经济补偿! 2019/08/26

刘某于2009年4月28日入职北京某商务酒店,担任消防主管。 在职期间,刘某签署了《个人单方面自愿放弃保险承诺书》、《自愿放弃社会保险申请书》,因个人原因放弃社会保险,由公司每月支付保险补贴100元。公司未为刘某缴纳社会保险。 刘某于2016年6月23日向公司…

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