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焦点一：延迟退休有多大必要性？ 人力资源和社会保障部养老保险司相关负责人介绍说，我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到了2019年的77.3岁，但是新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年未有调整。 “与‘十三五’…
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一、及时缴纳城乡居民医保费 2021年度城乡居民基本医疗保险缴费工作已开启。参加城乡居民医保，一般是按年缴费，到年底，很多地方城乡居民医保参保期将会截止。比如，上海2021年度城乡居民医保参保登记缴费至2020年12月25日结束；北京要求参保人员应在2020年12月31日前完成参…
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全国城乡居民基础养老金上调 今年政府工作报告提出，上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。 退休人员的养老金先涨，今年上涨5%，目前已经上涨和补发到位，惠及超过1.2亿退休人员。如今，城乡居民基础养老金迎来上涨。 什么是城乡居民基础养老金？参加城乡居民养老保险，待遇由基础养老金和个…
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“实施渐进式延迟法定退休年龄。”《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》里的这一表述，受到社会高度关注。 延迟退休有没有“时间表”？男女是否该同龄退休？就大家最关心的一些问题，记者采访了权威部门和专家。 焦点一：延迟退休有多大必…
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国务院办公厅印发关于切实解决老年人运用智能技术困难实施方案的通知 国办发〔2020〕45号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 《关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》已经国务院同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。 各地区、各部门要落实主体责任，加强工作统筹…
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企业给员工发放节日福利是一种很常见的行为，既能提高员工对企业的归属感，又能提高员工工作的积极性。 发放购物卡是企业发放节日职工福利的主要形式之一，既方便又实用。小编在这里提醒大家，从企业财务管理的角度，发放预付卡要警惕，别让原本的福利变成企业的负担。 J公司2019年年末从某商场购入总额约10…
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社保成本筹划 合法合规最重要 HR由于职责所在，需要站在企业的角度看问题，帮助企业做好社保筹划，是每一位HR的分内之事。 小编这里说的筹划，自然不是钻法律空子，前提必须是：合法合规。只有合法合规地做好社保筹划，才能无风险地降低企业成本。 比如说这5类人就可以不交社保： 情况一：雇佣退休人员 …
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21世纪经济报道 原标题：渐进式延迟退休箭在弦上，专家建议养老金领取“早减晚增” 从“研究”到“实施”，延迟退休真的要来了。 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称“规划《建议》”）提出，实施渐进式延迟法…
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新京报 原标题：被年龄歧视困住的中年人，做不回“打工人”？ 劳动人口平均年龄越来越趋于40岁，已经成为社会发展的中坚力量。在这种情况下，“禁止45岁以上人员摆摊”的这种以年龄为标准，鼓吹“自然淘汰”的行为，明显不符合当下的社会文明标准。 “Howoldar…
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来源：中国经营报 原标题：摆脱“唯经济”论，带薪休假才会渐行渐近 朱昌俊 加班太多将要被“强制休假”？媒体日前报道，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》（以下简称《条例》），提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。…
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9月3日人力资源与社会保障部官网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”表示“认真研究相关政策措施” 工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信Q：目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策，然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空白，依旧执行50岁退休政策，请…
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案情简介 吴某进单位刚一年，工作时发生了事故，被认定为工伤后一直在家休养，等待劳动能力鉴定。 三个月养伤期间，单位一直按其工资标准的60％发病假工资。吴某认为自己并非生病，提交医院的诊断证明都在治疗工伤，单位不应该按病假算。 那么，单位的做法正确吗？ 处理结果 用人单位的做法不正确。 分析 《…
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