以岗前培训考核、适应性试岗为名，违法设定3-7天的“无薪试岗”期。试岗期满后，企业即以“考核不合格、不适应岗位”等理由辞退劳动者，拒不支付试岗期间的劳动报酬。
找工作过程中如遇上述情况，请果断拒绝！这本质上是用人单位为牟取非法利益，利用虚假招聘信息吸引劳动者，以不合理规章制度或不签订劳动合同等手段，严重侵害劳动者公平就业和工资报酬权益的违法行为。求职者如遭遇此类行为，应坚决维护自身权益，保存好各类证据材料，第一时间向人社部门投诉。