信诚人才中小企业招才引智服务平台 被沈阳市工信局评为 沈阳市中小企业公共服务示范平台 信诚人才中小企业招才引智服务平台 简介 “信诚人才中小企业招才引智服务平台”是辽沈地区卓越的人力资源综合服务平台。通过专业的人力资源服务，在稳就业、促发展方面，对区域经…
2025年，沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资为118431元，比上年增加4692元，增长4.1%。其中，沈阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为122627元，比上年增加4543元，增长3.8%。城镇私营单位从业人员年平均工资为59564元，比上年增加1800元，增长3.1%。 指标…
《劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协。议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 因此，用人单位是否通知启用竞业限制协议，不是竞业限制协议有效:的法定前提条件。
以岗前培训考核、适应性试岗为名，违法设定3-7天的“无薪试岗”期。试岗期满后，企业即以“考核不合格、不适应岗位”等理由辞退劳动者，拒不支付试岗期间的劳动报酬。 找工作过程中如遇上述情况，请果断拒绝！这本质上是用人单位为牟取非法利益，利用虚假招聘信息吸引劳动者，以不合理规章制度或不签订劳动合同等手段，…
不是哦，试用期解除劳动合同，有条件！ 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 …
《劳动合同法实施条例》第十五条规定 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期必须签订劳动合同 《劳动合同法》规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起…
当然不是！ 持卡人可以在全国任意地区线上补换社保卡异地居住人员可通过国家政务服务平台、电子社保卡（APP、小程序）、掌上12333APP等渠道，在线办理社保卡补换，享受线上提交申请、卡片邮寄到家的“跨省通办”服务。
身份证到期更换社保卡并非必须一起更换 只要姓名、社保卡号码、照片、服务银行等关键信息未变更，则无需主动换卡。 但身份证到期可能会影响部分金融功能，可通过银行服务渠道更新证件信息，不涉及换卡。
错！社保卡有有效期！ 您可以拿出自己的社保卡看一下卡背面是否印有有效期限 目前部分地区的社保卡标注了有效期限如果没标注也不用担心！ 通常情况下，社保卡有效期即将到期前，各地人社部门和社保卡服务银行会通过短信、公告等方式进行提示，也可以拨打12333人社服务热线或社保卡服务…
