今天有幸看到一款小时工管理的HR工具软件，脑海中突然跳出“数智化”和“赋能”两个词。这款“小时工宝”命名的工具软件，将小时工招聘求职、单位和个人签署劳动合同、单位核算和员工确认工时及报酬、工资发放、发票填开等工作，完全通过小程序和PC结合、单位人事和员工配合，“一站式”完成。该系统对接实名认证系统…
根据有关规定，领取失业保险金人员职工医保中断缴费时间不超过3个月的，失业保险基金代缴职工医保(含生育保险)费后即可正常享受待遇，不设置等待期；中断缴费时间超过3个月的，各地可根据本地实际确定待遇享受时间。
不能。您母亲在沈阳定点医院、药店就医购药时，需持本人的医保码或社保卡进行结算，系统会优先从其本人的医保个人账户余额中扣款，若余额不足，系统将自动从您的个人账户余额中扣除相应费用。
辽政办发〔2026〕6号 各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构： 《辽宁省建立长期护理保险制度实施方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 辽宁省人民政府办公厅 2026年4月9日 （此件公开发布） 辽宁省建立长期护理保险制度实施…
入职体检通常是要求的 求职者可自行到 二甲以上医院进行 正规单位不会代收体检费用！ 如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。 如遇求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害，请立即向公安机关报警。
《工伤保险条例》第十四条规定的 “因工作原因”的认定，应当考虑 职工履行工作职责与其所受伤害 是否存在因果关系。包括但不限于： 因从事本职生产经营活动受到伤害； 因完成用人单位指派的工作受到伤害； 因维护用人单位正…
《工伤保险条例》第十四条规定的 “工作场所”的认定，应当考虑是 否属于与职工履行工作职责相关 的区域以及因履行工作职责所需的 合理区域。包括但不限于： 用人单位能够对职工从事日常生产经营活动进行有效管理的区域； 职工为完成某项特定…
《工伤保险条例》第十四条和第十五 条规定的“工作时间”的认定， 应当考虑是否属于法律规定的 或者用人单位要求职工 工作的时间。 包括但不限于： 法律规定的工作时间； 劳动合同约定的工作时间； 用人单位规定…
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数…
解除固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的法定经济补偿标准在制度设计上没有差别 《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在…
