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信诚人才中小企业招才引智服务平台 被沈阳市工信局评为 沈阳市中小企业公共服务示范平台 信诚人才中小企业招才引智服务平台 简介 “信诚人才中小企业招才引智服务平台”是辽沈地区卓越的人力资源综合服务平台。通过专业的人力资源服务，在稳就业、促发展方面，对区域经…
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《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计…
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解除固定期限劳动合同和 无固定期限劳动合同的 法定经济补偿标准 在制度设计上没有差别 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资…
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什么是无固定期限劳动合同？ 无固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者 约定无确定终止时间的劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无…
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查询劳动合同示范文本，可进入“中华人民共和国人力资源和社会保障部"网站(www.mohrss.gov.cn),搜索栏搜索“关于发布劳动合同示范文本的说明”，在结果展示网页中根据需求下载《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》示范文本。
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《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。同时，《劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动:者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除…
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可以登录全国人社政务服务平台 （http://zwfw.mohrss.gov.cn） 注册后，在“跨省流动人员 人事档案管理服务”专栏进行查询 目前，该平台支持档案基础信息数据 已被上传至平台的流动人员 在线查询存档情况 或者…
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劳动合同是劳动者与用人单位 建立劳动关系的法定凭证 提出工伤认定申请时 职工如果未能与用人单位 签订劳动合同 可以提供能够证明 劳动关系存在的其他材料 如领取劳动报酬的证明、 单位同事的证言证词等
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工伤保险费由用人单位按时缴纳 职工个人无须缴费 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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注意!根本不存在所谓的职称。代办!申报职称有正规渠道，须经个人自主申报、单位推荐等程序，没有任何中介机构能代办、包过。凡是声称花钱就能办的都是骗局 千万别上当!切记!申报人提供虚假材料、论文造假代写、业绩成果不实.....会被记入诚信档案库，严重的会影响后续职称申报。违规取得的职称，一经核实也会被撤…
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