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作者： 来源： 日期：2026-07-17 人气：4
注意哦！
根据《劳动合同法》第十七条规定
劳动合同
应当具备劳动报酬条款
“空白”合同陷阱要注意！
“空白”合同是指公司在合同中
留下一些重要的条款
比如合同期限、劳动报酬、工作岗位、工作地点、工作时间等，未明确约定，以便公司随时根据自己的需要填写。
这种合同可能导致员工
在未来面临不确定性
和利益受损的风险
在签订合同时，要确保合同中的所有条款都明确约定，不留空白。
值得特别强调的是合同签订日期，非常重要，一定要和用人单位沟通好，明确合同签订时间，不留空白。
来源:人力资源社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx)
