很多HR都会遇到这样的问题：在校学生在公司实习，毕业后公司觉得可以留在公司任职的，因为已经有过实习期，那这种情况还要约定试用期吗？

在实际情况中，很多实习生在实习期内的工作内容和聘用后的工作内容是不同的，用人单位有权、有理由约定试用期。